Administración de Personal

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Plan Estratégico de Talento Humano 2018

La Subdirección de Gestión del Talento Humano del Ministerio del Trabajo, al ser la estructura básica de la gestión pública contribuye a la formulación, ejecución y evaluación de los planes y procesos ligados a la gestión de personal, a la capacitación de sus servidores públicos, al desarrollo del personal, al fortalecimiento de la carrera administrativa, a la búsqueda por el mejoramiento del bienestar laboral de sus funcionarios, y al buen retiro de sus exfuncionarios, realizando dichos procesos fundamentados en los principios de la administración pública, contribuyendo de esta manera al mejoramiento de la calidad de vida de sus servidores públicos.

Plan Estratégico de Talento Humano 2018

Competencia Comisión Nacional del Servicio Civil para convocar a concursos públicos de méritos.

El Departamento Administrativo de la Función Pública consulta a esta Sala sobre la competencia de la Comisión Nacional del Servicio Civil para convocar autónomamente concursos públicos de méritos y ejercer funciones de cobro coactivo para recuperar los costos que las entidades deben asumir por la realización de dichos procesos de selección.

Radicación SCSC 2307 de 2016 del Consejo de Estado, Consejero Ponente: Germán Bula Escobar, del diecinueve (19) de agosto de dos mil dieciséis (2016)
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